— На каждом предприятии должен быть принят свой локальный нормативный акт, в котором оговариваются условия премирования работников, — говорит заместитель начальника правового отдела Архангельской областной государственной инспекции труда В.В. БАЛАКШИН. — Так что вашей дочери следует обратиться к руководителю предприятия.