Лишили премии — обоснуйте
С 1 декабря 2008 г. руководители бюджетных организаций сами определяют размер зарплаты сотрудников. Имеет ли право руководитель в единственном лице, без участия трудового совета, распределять премию? Обязан ли информировать о сумме премии, выделяемой на бригаду? Должен ли быть приказ о лишении работника премии?
Бригада из десяти человек
Государственный инспектор труда Северодвинского филиала О.Б. АХМАДУЛИН удивился полной анонимности вопроса, ибо авторы не указали даже организацию, о которой речь:
— Если человек работает нормально, бояться ему нечего. Все условия, касающиеся стимулирующих выплат, определяются локальным нормативным актом, который принимается при участии профкома или совета трудового коллектива, или прописываются в одном из разделов коллективного договора.
Каждый работник имеет право ознакомиться с положением о премировании. Если работник лишается премии, это должно быть мотивировано документально.
Подготовить к печати
Дата публикации: 21 октября 2009
Автор(ы):
Анна Данилова
(сайт автора)
Кол-во статей у автора - 815
Рубрика статьи: Вопрос-ответ
Поля отмеченные (*) - обязательно должны быть заполнены
