В правовом отделе Архангельской областной Государственной инспекции труда, куда мы адресовали вопрос, заострили внимание: в статье 320 «О сокращении рабочей недели» нет никаких исключений, следовательно, эта статья применима также к женщинам, работающим по сменному графику. Что касается оплаты сверхурочных, то тут следует руководствоваться ст. 152 ТК РФ: за первый и второй часы оплата должна производиться не менее чем в полуторном размере, за последующие — в двойном. По желанию работника оплату можно компенсировать отдыхом, но не менее времени, отработанного сверхурочно.