— В соответствии со статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ работа, не обусловленная трудовым договором, может выполняться с письменного согласия работника, — говорит государственный инспектор Северодвинского филиала государственной инспекции труда в Архангель-ской области и НАО О.Б. АХМАДУЛИН. — Оплата должна производиться в размерах, определенных соглашением сторон.