— При приеме на работу оформляется два экземпляра трудового договора, и каждый должен быть подписан обеими сторонами, — говорит государственный инспектор Северодвинского филиала Государственной инспекции труда Архангельской области и НАО О.Б. АХМАДУЛИН. — Один экземпляр остается у работодателя, другой выдается работнику, что оговорено статьей 67 Трудового кодекса РФ. Если администрация не выдала документ, право работника — потребовать свой экземпляр на руки.