Для него персонал — это люди

За Василия Рафаиловича Угрюмова, заместителя гендиректора Севмаша по управлению персоналом, проголосовали трудовые коллективы заводских управления информации и рекламы, отдела труда и зарплаты, а также президиум профсоюзного комитета. Думаю, что среди проголосовавших могли быть и многие коллективы «Звёздочки». Центру судоремонта он отдал 39 лет. Пришёл туда 20-летним демобилизованным воином, впрочем, успевшим получить офицерское звание и медаль «За воинскую доблесть». Поступил слесарем-ремонтником, но быстро двигался по служебной лестнице. Стал мастером, затем старшим мастером, заместителем начальника цеха по труду и кадрам, недолгое время был начальником цеха. Был переведён в аппарат управления предприятия, заведовал бюро в отделе главного экономиста, избирался заместителем председателя профкома, возглавил отдел труда, а затем был назначен заместителем генерального директора по труду и кадрам. Разумеется, одновременно учился, окончил вечернее отделение Севмашвтуза и заочно Академию управления при Совете министров Белоруссии (туда перебросили часть студентов уничтоженной в перестроечные годы Академии народного хозяйства при правительстве СССР).
Вместе с гендиректором Н.Я. Калистратовым пришлось решать множество проблем работы с людьми, свалившихся на руководство предприятия в роковые 90-е, когда резко сократился оборонный заказ и даже за выполненную работу государство подолгу не рассчитывалось. Тогда появились доморощенные сертификаты, так называемые «калистратовки», по которым можно было получить изделия завода (например, мебель), продукты, рассчитаться за коммунальные услуги и даже выписать «Северный рабочий». Одновременно Василию Рафаиловичу пришлось вести трудные переговоры в столичных кабинетах — в Минфине, Мин-экономики, Промстройбанке. Однажды пришлось даже готовить указ президента России, который прошел все согласования и был подписан Б.Н. Ельциным. Речь в нем шла о ежемесячном включении в цену заказа восьми минимумов зар-платы на каждого работника.
Конечно, не каждую просьбу внезапно обедневших работников удавалось выполнить. При активном заводском профсоюзе были и акции протеста. Однако они не нанесли ущерба экономике завода, работе над заказами. Увольняемые по сокращению люди имели неплохие социальные гарантии. А уже начиная с 1997 года задержки зарплаты прекратились. В общем, Угрюмов был одним из той когорты руководителей, которым удалось сохранить в Северодвинске судостроительные предприятия — едва ли не единственные в стране.
Новая веха в жизни Василия Рафаиловича началась с переходом на Севмаш. Человеку в солидном возрасте нелегко решиться на переход в новый коллектив. Уговаривали видные организации из Архангельска и Москвы. К доводам Н.Я. Калистратова присо-единились Д.Г. Пашаев и бывший заместитель гендиректора Севмаша по кадрам В.И. Дарда. Василию Рафаиловичу вместе с Николаем Яковлевичем и другими коллегами пришлось разгребать огромный ворох проблем. В том числе и кадровых, что было связано с необходимостью резко увеличить численность персонала на модернизации авианосца и строительстве морской платформы «Приразломная». За короткий срок на завод приняты тысячи новых работников.
Появилось немало новшеств в работе кадровой службы. Её сотрудники в массовом порядке привлекают на Севмаш демобилизованных воинов с Новой Земли, открывают специальные классы в городах и районах области. Действует областная программа привлечения кадров на Севмаш. В прошлом году Василию Рафаиловичу довелось (и не без успеха) доложить о её реализации на выездном заседании правительства области, которое проходило в мэрии Северодвинска. Угрюмов много сделал в совершенствовании структуры управления предприятием, внедряются новые формы организации труда и новые условия его оплаты.
Многие годы Василия Рафаиловича считают полпредом судостроительных предприятий города в Севмашвтузе, техническом колледже, профессиональных училищах. Он организатор шефской помощи детским социальным учреждениям, общеобразовательным и музыкальным школам. За ним — взаимодействие с
14-тысячной ветеранской организацией Севмаша, кураторство над южными здравницами «Орбита» и «Северный», летним оздоровительным лагерем «Северный Артек».
Угрюмов награждён орденом Дружбы, тремя медалями, ему присвоено звание «Почётный судостроитель», вручён знак «За заслуги перед Северодвинском». Закончить этот материал хочется цитатой из служебной характеристики Василия Рафаиловича, представленной в мэрию и городской Совет депутатов: «Государственный подход при решении любой задачи, видение перспектив развития предприятия, города, активная жизненная позиция на протяжении всей трудовой биографии, внимательное отношение к людям, к их заботам и проблемам как на производстве, так и в быту — главная черта, которая характеризует В.Р. Угрюмова».