Октябрьский районный суд областного центра принял решение в её пользу. Но оно было отменено областным судом. Не помогла апелляция в Верховный суд России, а затем и в Европейский суд по правам человека. Ключевым моментом в этом процессе можно было считать изменение позиции Верховного суда, который сначала сделал вывод о том, что МРОТ подлежит индексированию, а затем это решение отменил.

И вот этот спор вышел на новый виток. Как сообщает «КоммерсантЪ», судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ определением от 24 июня 2011 года № 52-В11-1 установила, что неблагоприятные факторы, связанные с работой в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к зарплате. Из определения следует, что зарплата работников организаций, расположенных в этих районах, должна быть не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы.

Поводом к рассмотрению нового дела послужило заявление Раисы Панечкиной из Республики Алтай, которая работала сторожем в детском саду и с повышением МРОТ в 2009 году с 2300 руб. до 4330 руб. не получила прибавки к зарплате. Её заработок без учета районного коэффициента (1422,71 руб., 40% от заработной платы) был ниже нового МРОТ – 3556 руб. Напомним, что с 1 июня 2011 года МРОТ составляет 4611 руб.

Сначала Майминский районный суд республики удовлетворил иск госпожи Панечкиной. Однако позже судебная коллегия по гражданским делам республиканского суда решение отменила. Раиса Панечкина подала надзорную жалобу в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РФ, которая жалобу удовлетворила и вынесла определение не в пользу ответчиков, установив, что изменения, внесенные в 2007 году в Трудовой кодекс, не затрагивают правил определения зарплаты работника и системы оплаты труда. Неблагоприятные факторы, связанные с работой в условиях Крайнего Севера, в соответствии с Трудовым кодексом должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к зарплате.