МРОТ по Марине Бредис


В прошлом году трудовые коллективы бюджетников, профсоюзную и юридическую общественность всколыхнули иски сестры-хозяйки горбольницы № 1 Архангельска Марины Бредис. Она подала иск в суд, требуя выплаты на минимальный размер оплаты труда северных надбавок и районного коэффициента.


Октябрьский районный суд поначалу удовлетворил иск. Но тут последовало разъяснение Верховного суда России, отменившего свой первоначальный вердикт о безусловной выплате надбавок. И Бредис последовательно отказали и областной, и Верховный, а затем и Европейский суд по правам человека.

Казалось, искать правду больше негде. И вдруг Верховный суд России вновь вернул северянам надежду на то, что районный коэффициент и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях будут начисляться сверх МРОТ.
Решение суда и дальнейшие действия профсоюзов области комментирует председатель Федерации профсоюзов Архангельской области Александр Усов.

— Зарплата, по Трудовому кодексу, состоит из основной части — тарифа или оклада, а также компенсационных, стимулирующих и других выплат. Ещё в 2009 году Конституционный суд поставил точку в различном толковании МРОТ, заявив, что вся заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Поэтому все попытки профсоюзов доказать, что минимальный тариф (оклад) должен быть не меньше 4 330 рублей (МРОТ до 1.06.2011 г.), заканчивались неудачей.

Последнее решение Верховного суда РФ не касается компенсационных и стимулирующих выплат. Все эти надбавки по-прежнему, по мнению суда, могут входить в минимальную зарплату, а минимальный оклад может быть меньше МРОТ. А вот районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в силу главы 50 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этого коэффициента и надбавки не может быть менее МРОТ, установленного в России.

— Нет ли здесь противоречия? Ведь в состав зар-платы вроде бы и так должны включаться выплаты за работу в особых климатических условиях. Получается, что сначала на оклад (тариф) будут начислены районный коэффициент и надбавки за стаж, а потом ещё раз всё это в нашей области надо умножить на 1,7 или 2,2?

— В этом состоит определённая коллизия трудового законодательства... Но понятия «оплата труда за работу в особых климатических условиях» (ст. 129, 146, 148 ТК РФ) и «оплата за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (ст. 315 ТК РФ), по нашему мнению, не являются тождественными. Не случайно оплате труда и другим гарантиям для северян в ТК посвящена целая глава.

Если основываться на выводах Верховного суда, получается, что зарплата в нашей области без районного коэффициента и стажевых надбавок не может быть меньше общероссийского МРОТ (с 1.06.2011 года 4611 руб.). Поэтому работники, имеющие необходимый стаж, не могут получать зарплату в целом меньше 10144 руб. (4611 руб. х 2,2) в Северодвинске, Мезенском, Лешуконском, Пинежском и др. районах, отнесённых к Крайнему Северу, и меньше 7838 руб. (4611 руб. х 1,7) — в Архангельске, Новодвинске, Котласе и др. городах и районах, приравненных к Крайнему Северу.

— Но в области минимальная зарплата всего 5 675 рублей. Что намерена предпринять Федерация профсоюзов с учётом нового определения Верховного суда?
— Суды первой инстанции начали принимать решения в пользу работников с учётом последнего определения Верховного суда (в частности, в Республике Коми). Но работодатели вновь подают апелляции.

Полагаю, что решение нам всё равно придётся искать вместе с правительством области и работодателями. Надо наконец начинать жить по закону, а не по принципу «Денег нет — закон можно не выполнять». Сейчас мы ведём с работодателями и властью переговоры по заключению нового областного трёхстороннего Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений. Будем добиваться, во-первых, установления разного размера минимальной зарплаты для районов Крайнего Севера и для местностей, приравненных к ним. И, во-вторых, установления конкретных размеров этих выплат с учётом последних судебных решений. Параллельно мы инициируем проведение судебных разбирательств по искам работников, получающих сегодня зарплату без учёта районного коэффициента и «стажевых» меньше 4 611 рублей, — для формирования судебной практики и подтверждения позиции профсоюзов: «северные» должны находиться за пределами МРОТ.

Подготовить к печати Подготовить к печати

Статья: МРОТ по Марине Бредис
Дата публикации: 5 октября 2011

Автор(ы): Северьян Двинской
Кол-во статей у автора - 89
Рубрика статьи: Общество

 
Оставьте комментарий!
Поля отмеченные (*) - обязательно должны быть заполнены





РЕКЛАМА




Создание сайта
mArtMedia