В Государственной инспекции труда по Архангельской области и НАО конкретизируют, при каких условиях работодатель должен оплачивать учебный отпуск своему работнику, студенту-заочнику: если образование данного уровня человек получает впервые; если студент обучается успешно; отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома; если образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.