О 13-й зарплате
Дочь после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет в сентябре вышла на работу. По итогам года все члены коллектива получили 13-ю зарплату, но дочку этого блага лишили. Правильно ли такое решение, ведь четыре месяца она отработала?
Н. Степанова
— На каждом предприятии должен быть принят свой локальный нормативный акт, в котором оговариваются условия премирования работников, — говорит заместитель начальника правового отдела Архангельской областной государственной инспекции труда В.В. БАЛАКШИН. — Так что вашей дочери следует обратиться к руководителю предприятия.
Подготовить к печати
Статья: О 13-й зарплате
Дата публикации: 16 апреля 2009
Дата публикации: 16 апреля 2009
Автор(ы):
Анна Данилова
(сайт автора)
Кол-во статей у автора - 815
Рубрика статьи: Вопрос-ответ
