Фото В. Бербенца
Фото В. Бербенца

Море работы, море идей

В кругу общественных связей

С изменением организационной структуры администрации города произошли значительные перемены и в работе управлений. К примеру, появилось новое управление культуры и общественных связей. Причем не только сменило название, но и переехало на новое место — в ЦКиОМ. Сегодняшний наш разговор – с руководителем отдела общественных связей УКОС Натальей САВЕЛЬЕВОЙ о новых приоритетах в работе.


Мы организуем проведение публичных слушаний, городских субботников по благоустройству, предоставляем гранты для решения социальных проблем, ведем «семейную политику» на территории Северодвинска, принимаем обманутых вкладчиков. Проводим муниципальные этапы областных конкурсов. Я с огромным удовольствием в течение многих лет участвую в проведении конкурса «Женщина-директор года». А также обеспечиваем работу клуба лидеров некоммерческих организаций, общественной комиссии по топонимике, комиссии по подготовке ходатайств о награждении многодетных семей, общественной комиссии по присвоению гражданам знаков признательности Северо-двинска, общественных консультативно-совещательных органов, оргкомитета по подготовке Ломоносовских чтений в Северодвинске, конкурсных комиссий на соискание муниципальных социальных грантов и северо-двинских премий имени М.В. Ломоносова, организацию и развитие межрегиональных связей с городами и регионами России, странами ближнего и дальнего зарубежья... Да разве все перечислишь!
— К вам ежедневно наверняка приходят десятки людей?
— Конечно. И мы стараемся, чтобы каждый получил максимум информации. К примеру, подготовили информационные папки для посетителей, в которых горожане могут найти примеры правильного и необходимого пакета документов. В них у нас есть сведения и по наградам для многодетных семей, и по знакам признательности, и для соискателей юбилейной медали «65 лет Победы в Великой Отечественной войне»... Постоянно проводим семинары для участников конкурсов, соискателей грантов.
— И все же находятся люди, которые уже после дела говорят: «А мы и не знали...»?
— Да, такое случается, может быть, от невнимательности, потому что мы стараемся информировать обо всех событиях заранее. Есть и другая крайность — нередко люди приходят требовать, например, награды, а сами не готовы даже пакет нужных документов собрать, говорят, мол, это наша работа. В последнее время нам очень часто приходится выслушивать недовольство многих мам и пап, уверенных, что если в семье трое и более детей, то они имеют безусловное право на награждение теми или иными знаками отличия. Количество детей в семье — это, конечно, критерий, но не основной. Хотелось бы еще раз обратить внимание горожан, что основное условие для получения диплома «Признательность» и знака отличия «Материнская слава» — достойное воспитание детей в многодетной семье. Еще один момент: отбор кандидатов на представление к награждению знаком отличия «Материнская слава» проводится в муниципальном образовании на конкурсной основе. Комиссия, конечно, должна отобрать одну-две лучшие семьи Северодвинска для награждения, но собирать материалы о своей семье, доказать, что именно ваша семья лучшая — дело заявителей. А иногда приходится слышать: «Вам надо — вы и ищите».
— Но такие люди, я надеюсь, исключение?
— К счастью, чаще мы встречаем понимание и поддержку. Здорово, когда неравнодушные люди готовы улучшать жизнь в городе, проводить интересные встречи, объединяться в клубы по интересам. Кстати, в прошедшем году впервые отметили День отца. Наш город достойно представил клуб «Суперпапа», организованный при Центральной библиотеке имени Н.В. Гоголя.
Приглашаем всех, кому интересны направления нашей работы, в управление культуры и общественных связей в ЦКиОМ (ул. Бойчука, 2).

Подготовить к печати Подготовить к печати

Статья: Море работы, море идей
Дата публикации: 16 января 2010

Автор(ы): Мария Романова   (сайт автора)
Кол-во статей у автора - 951
Рубрика статьи: Общество

 
Оставьте комментарий!
Поля отмеченные (*) - обязательно должны быть заполнены





РЕКЛАМА




Создание сайта
mArtMedia