Плата за совмещение
Во время отсутствия напарницы приходится выполнять ее работу по совмещению. Требуется ли в этом случае оформление приказом? Как должен оплачиваться труд?
Валентина
— В соответствии со статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ работа, не обусловленная трудовым договором, может выполняться с письменного согласия работника, — говорит государственный инспектор Северодвинского филиала государственной инспекции труда в Архангель-ской области и НАО О.Б. АХМАДУЛИН. — Оплата должна производиться в размерах, определенных соглашением сторон.
Подготовить к печати
Дата публикации: 16 декабря 2010
Автор(ы):
Анна Данилова
(сайт автора)
Кол-во статей у автора - 815
Рубрика статьи: Вопрос-ответ
Поля отмеченные (*) - обязательно должны быть заполнены