Соло председателя профкома


Разговор о работе первички СПО «Арктика»


Профсоюзную организацию производственного объ-единения уже более двадцати лет возглавляет один и тот же человек — Н.В. Бородулин. Интересное совпадение: Николаю Валентиновичу исполнилось шестьдесят, столько же — родному предприятию, а также профкому, их юбилеи отмечались с разницей в несколько месяцев.

— Николай Валентинович, вы помните, когда впервые встали на защиту чьих-то трудовых прав?

— Помню, конечно. Но тогда я и сам был рядовым рабочим, точнее — помощником машиниста тепловоза в посёлке Белое Озеро. Во время разговора с рабочим леспромхоза обратил внимание на его спецодежду: дырка на дырке. Я удивился, как можно в таком виде появляться на производстве, объяснил ему, как надо себя защищать: подать директору леспромхоза письменное заявление. Бригада так и поступила...

— Можно ли считать, что тот эпизод и нынешняя ваша роль профсоюзного вожака взаимосвязаны?

— Прямой связи, конечно, нет, так как слишком большой временной интервал лежит между прошлым и настоящим, и далеко не сразу я стал профсоюзным лидером. Но позиция у меня всегда была активной...

иколай Бородулин начинал в семидесятые годы в леспромхозе. В городе оказался по воле судьбы. Его нисколько не смутило, когда на заводе «Эра» (так называлось в те годы СПО «Арктика»), куда пришёл трудоустраиваться, на первых порах ему предложили поработать грузчиком. Он не отказался. Более того, сразу показал своё усердие, благо здоровье было отменное. Его старание, конечно, заметили. В том же году направили учиться в ПУ-38, а после окончания — электромонтажником в цех № 1. К этому времени рабочий хорошо усвоил, что металл подвластен силе, а силе придают вес знания. Без отрыва от производства Николай закончил Севмашвтуз, его назначили производственным мастером. Он умел не только спрашивать за работу, но и слышать голос каждого подчинённого. Именно потому коллектив выбрал его вначале председателем цехкома, затем заместителем председателя профкома объединения, а ещё через два года и председателем.

— Николай Валентинович, раньше цели и задачи профсоюзов были ясны: защита социальных и трудовых прав работника. Реально ли это сегодня?

— На нашем предприятии, как и всюду, произошли большие изменения. В 2007 году мы акционировались, управление изменилось, и каждый из нас это прочувствовал на себе. Мы по-прежнему фокусируем внимание на занятости человека, охране труда, зарплате, отдыхе, однако решать вопросы приходится с учётом сложившихся экономических обстоятельств.

Вспоминает Николай Валентинович, как в 1977 году учащиеся ТУ № 3 летали пить пиво в Ленинград: позволяла стипендия, она составляла 104 рубля. Зарплата на предприятии была ещё выше. И то сказать, ежегодно строили по девять заказов да по четыре ремонтировали. А теперь оплата труда зависит от загрузки производства.

Когда недостаёт стопроцентной занятости, сохранить коллектив полностью просто невозможно. Есть такие люди, которые могут трудоустроиться в другом городе. Но кто-то привязан к Северодвинску, здесь дом, семья. И что тогда? Тогда председатель профкома становится ходатаем перед руководством, чтобы изыскали возможность перевести человека на другую работу. И слово профсоюза по-прежнему имеет силу.

— Существует и иное мнение, что профсоюз уже исчерпал свою роль, ряды его сильно поредели.

— Что касается численности, то, действительно, уже нет, как раньше, стопроцентного охвата. Вставать на учёт в профсоюзную организацию или нет, каждый человек решает сам. Профсоюз ОАО СПО «Арктика» объединяет около 70 процентов работников всего коллектива предприятия. По нынешним меркам это нормальный показатель. Так, в прошлом году выбыло порядка 40 членов, вступило же 150.

— Чем вы объяснили бы такой большой отрыв?

— Если люди объединяются под флагом первички, значит, есть доверие, а оно на голом месте появиться не может. Каждый человек способен отличить внимание и заботу от равнодушия.

И тут стоит заметить, что в профком ОАО СПО «Арктика» обращаются не только по вопросам, связанным с производством, и не только члены профсоюза. Так уж Бородулиным заведено, что двери его кабинета одинаково открыты для всех работников предприятия, и каждому, кто пришёл за советом или содействием, он старается помочь. Те, кто не является членом профсоюза, но получил от него поддержку, довольно часто после этого пишут заявления о приёме в первичную организацию. Только в нынешнем году их поступило семь.

У профкома тесная связь с молодёжью. По его инициативе три года назад была создана молодёжная комиссия. Она участвует в организации отдыха работников разных цехов и участков. Для этой цели в профсоюзном бюджете закладываются средства на приобретение спортивного и туристического инвентаря. Многие работники СПО «Арктика» до сих пор вспоминают прошлогоднее путешествие на катамаранах по Лае.

Профком взял на себя также заботу о членах профсоюза ветеранской организации, которых на учёте 1200. Им выделяются путёвки на отдых и лечение, материальная помощь, средства на посещение больных, на праздничные поздравления, чествование юбиляров.

— Все ли обозначенные членами профсоюза задачи удаётся вам решить?

— Если проблемы напрямую касаются производства, сбои по части принятия мер исключаются. Например, в сентябре прошлого года 50 рабочих заявили в профком, что на их участке нет раздевалки, невозможно переодеться. А из другого цеха поступила жалоба на запах клея: отсутствовала вентиляция. Конечно же, без промедления провели проверку, поговорили с главным инженером. И нормальные условия труда были созданы. Но есть и вопросы из разряда твёрдых орешков. Иногда даже может создаться впечатление, что толчёшь воду в ступе. Так, с 2008 года мы добиваемся участия представителя трудового коллектива в процессе управления акционерным обществом, то есть включения председателя профкома в совет директоров. Пока не удаётся. Нужно время для объединения совместных усилий профкомов «трёх китов» — СПО «Арктика», Севмаша и «Звёздочки». Однако надежды не теряем...

Нечто подобное уже случалось, когда почти два года пришлось добиваться льготной пенсии нашим работникам с зачислением годового стажа за полтора. Дошли аж до Верховного суда. Вопрос решился.

Однако Николай Валентинович не считает это полной победой, потому что она не коснулась тех, кто работает по срочным трудовым договорам.

Кстати сказать, защита членов профсоюза в судах — дело обычное для профсоюзного комитета. Не раз приходилось отстаивать интересы работников, связанные с продолжительностью отпуска, исчислением средней зарплаты, с пенсионными взносами, оплатой больничных. И даже с опьянением. С последним обстоятельством кто-то другой на месте Бородулина и разбираться не стал бы: мол, не пей — и не будешь «козлёночком». Но Николай Валентинович вникает во все детали. Он вспоминает, в какой сложный переплёт попал один из работников: после смены выпил бутылку пива и по ночной улице шёл спокойно домой. Тут на него сзади обрушивается удар... Медики зафиксировали не только тяжёлую травму, но и градусы в организме потерпевшего. И что же — из-за выпитой бутылки пива лишать члена профсоюза, к тому же неплохого работника, оплаты больничного, который растянулся почти на полгода? Бородулин решил побороться.

— Что больше волнует сегодня членов профсоюза СПО «Арктика»?

— Наверное, то же, что и весь город: благоустройство, состояние дорог, озеленение. И конечно, нормативы по общедомовым расходам, установка общедомовых счётчиков за басно-словную цену, которую взвалили на людей. Это и стало поводом для обращения профкома в Верховный суд страны об отмене постановления правительства № 354.

Дополнительный штрих к портрету Н.В. Бородулина. О том, что он профсоюзный лидер большого предприятия, Николай Валентинович не забывает и дома: может сочинить стихотворение по случаю, поприветствовать именинника, члена профсоюза рифмованной строкой.

Ещё он любит музицировать, играет на гитаре, на гармошке. А как поёт! У него записан целый диск любимых песен в собственном исполнении. Понятно, что ни один праздник предприятия не обходится без соло Бородулина.

Подготовить к печати Подготовить к печати

Статья: Соло председателя профкома
Дата публикации: 5 апреля 2013

Автор(ы): Анна Данилова   (сайт автора)
Кол-во статей у автора - 815
Рубрика статьи: Судостроение

 
Оставьте комментарий!
Поля отмеченные (*) - обязательно должны быть заполнены





РЕКЛАМА




Создание сайта
mArtMedia