Труд без книжки учтут?

Светлана Дудко, кассир: — При использовании компьютерного учёта данных необходимость в трудовых книжках действительно отпадает. Информация о стаже работы, на основании которой происходит начисление пенсии, накапливается в Пенсионном фонде РФ. Юрий Татарский, слесарь-сборщик Севмаша: — Мне лично всё равно, отменят трудовую книжку или нет. Я всю жизнь на одном предприятии работаю и за это время её в глаза не видел. Елена Романова, работник банка: — Отменять трудовые книжки не стоит. Документы, подтверждающие стаж, могут потеряться. ...

Просите трудовой договор

— При приеме на работу оформляется два экземпляра трудового договора, и каждый должен быть подписан обеими сторонами, — говорит государственный инспектор Северодвинского филиала Государственной инспекции труда Архангельской области и НАО О.Б. АХМАДУЛИН. — Один экземпляр остается у работодателя, другой выдается работнику, что оговорено статьей 67 Трудового кодекса РФ. Если администрация не выдала документ, право работника — потребовать свой экземпляр на руки.

Штрафовать надо законно

При проведении прокуратурой Северодвинска проверок соблюдения трудового законодательства в организациях и на предприятиях города были выявлены факты применения в отношении работников незаконных дисциплинарных взысканий — денежных штрафов. В связи с этим мы считаем необходимым разъяснить отдельные положения трудового законодательства в части привлечения работников к дисциплинарной ответственности и удержаний из заработной платы. В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его ...

Плата за совмещение

— В соответствии со статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ работа, не обусловленная трудовым договором, может выполняться с письменного согласия работника, — говорит государственный инспектор Северодвинского филиала государственной инспекции труда в Архангель-ской области и НАО О.Б. АХМАДУЛИН. — Оплата должна производиться в размерах, определенных соглашением сторон.

С премией и без

Слово государственному инспектору Северодвинского филиала Государственной инспекции труда в Архангельской области и НАО О.Б. АХМАДУЛИНУ: — Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок (окладов), доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера, в том числе премирования, устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством (ст. 135 Трудового кодекса РФ). К сожалению, неясно, в какой организации трудится бригада. Если организация существует за счет бюджетных средств, то система оплаты труда устанавливается нормативно-правовыми ...

Работа – по закону

Фото В. Капустина
«Говорят, нужны — а увольняют...» Этот вопрос поступил одним из первых, прямо-таки крик души: — По телевидению и в газетах твердят, что на заводы требуются квалифицированные рабочие. И при этом с ноября 2008 года в 7-м цехе «Звездочки» у сварщиков нет работы. Мой муж, как и другие мужики, которые отработали по десять—пятнадцать лет, чтобы прокормить свои семьи, вынуждены брать отпуска за свой счет и уезжать на заработки в другие города. Пришедших ...
Создание сайта
mArtMedia